İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Buldu Law & Consulting, işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkilerin düzenlenmesi, iş sözleşmelerinin hazırlanması, işe alma ve işten çıkarmaya ilişkin usullerin belirlenmesi, kişiye özgü istihdam sürecinin başladığı andan sona erdiği ana kadar yaşanan problemlerin prosedürlerini ve yasal düzenlemelere uygun yerine getirilmesinin ve performans değerlendirme ve insan kaynakları yönetimi konusunda hukuki yardım sağlanması, işçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıkların çözümlenmesi konularında müvekkillerine hukuki destek vermektedir.

Bu kapsamda verilen hizmetler şöyledir:

• İşçilik alacaklarından kaynaklanan her türlü alacak davaları (ihbar-kıdem tazminatı / fazla mesai-izin ücreti / ücret alacağı / işe iade)
• Tespit davaları (Hizmet tespiti / sigorta başlangıç tespiti / maluliyet tespiti)
• İş kazasının tespiti / iş kazasından doğan maddi ve manevi tazminat davaları
• Hizmet sözleşmelerinin düzenlenmesi ve güncellenmesi
• İşyerinin devri veya iş sözleşmesinin devri